Dalam penentuan upah atau gaji untuk tiap-tiap jabatan dalam suatu perusahan khususnya Rekacipta Lumenindo, tidaklah mudah dilakukan dalam penentuan upah atau gaji untuk tiap-tiap jabatan dalam suatu perusahan. Tidak ada suatu cara yang pasti, eksak dan lengkap serta akurat untuk menentukan upah/gaji yang tepat. Penilaian jabatan adalah suatu cara yang sistematis dan cocok untuk memenuhi berbagai persyaratan pengupahan yang dikehendaki oleh berbagai pihak. Penilaian jabatan sebenarnya bukanlah cara untuk menetapkan tingkat upah dan gaji, tetapi alat yang dapat dipakai pimpinan untuk mengidentifikasi jabatan-jabatan dalam suatu organisasi menurut derajat kepentingannya. Nilai relatif jabatan merupakan nilai yang dihasilkan dari penilaian jabatan dengan metode Cullen Egan Dell (CED) dengan menjumlahkan nilai dari faktor expertise, judgement, akuntabilitas serta menunjukkan besarnya kontribusi suatu jabatan terhadap perusahaan. Rentang poin nilai yang digunakan dalam penilaian jabatan ini adalah 35 poin untuk rentang minimum sedangkan nilai maksimum sebesar 235 poin. Nilai tertinggi dipegang oleh direktur Teknik dengan total poin nilai sebesar 235. sedangkan nilai terendah dipegang oleh Logistik total nilai 135. Job Grading adalah suatu teknik untuk menentukan perbedaan diantara jabatan- jabatan dan tingkat pembayaran dalam organisasi-organisasi. Job grading dapat digunakan untuk memudahkan membaca dan mengelompokkan nilai tersebut ke dalam kelompok-kelompok sehingga jabatan yang memiliki nilai yang berdekatan akan berada dalam satu grade. Hasil Job grading untuk 9 jabatan manajerial pada Rekacipta Lumenindo sangat jelas berbeda bila dibandingkan dengan tingkatan yang kini dipakai oleh perusahaan. Grade lama berjumlah 4 grade dan grade yang sekarang ditawarkan kepada perusahaan adalah 10 grade. Jumlah grade yang direkomendasikan untuk perusahaan berjumlah 10 grade dengan ketentuan makin besar posisi jabatan dalam job grade, maka makin tinggi pula kekuasaan dan gaji yang diterimanya. Dari hasil Job Grading untuk jabatan manajerial Rekacipta Lumenindo, direktur teknik menempati grade 10 (grade tertinggi). Untuk grade terendah adalah grade 4 yang ditempati oleh jabatan logistik.

        Kata kunci: Job Grading, Penilaian Jabatan, Cullen Egan Dell